Die CFI Group bringt über ihre International Talent Division lateinamerikanische Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Stellenangeboten in Europa zusammen, wobei der Schwerpunkt zunächst auf dem Pflegebereich und dem deutschen Markt liegt.
Gestützt auf die Erfolgsbilanz und Stärke der CFI Group begleitet diese Abteilung jede Phase des Prozesses – Auswahl, Sprachvorbereitung, Anerkennung des Hochschulabschlusses und Umzug – und gewährleistet so einen seriösen und gut unterstützten Übergang sowohl für die Fachkräfte als auch für die Institutionen, die sie aufnehmen.
Eine gemeinsame Reise, auf der man durch Arbeit vorankommt.
Deutschland zu wählen bedeutet, sich für einen strukturierten Prozess mit Unterstützung in jeder Phase zu entscheiden. Anders als bei anderen Wegen ins Ausland – wo Pflegekräfte unter Umständen jahrelang in Ungewissheit leben müssen, bevor sie arbeiten dürfen – ist das deutsche Modell so konzipiert, dass Sie bereits arbeiten und Geld verdienen können, während Ihr Abschluss anerkannt wird. Sprachvorbereitung, Anerkennung Ihrer Qualifikationen und Umzugshilfe sind Teil eines umfassenden Unterstützungssystems, das Ihnen von Anfang an einen reibungslosen, transparenten und begleiteten Übergang nach Europa ermöglicht.
Unser Prozess
1 / Rekrutierung und Auswahl
Interviews und Beurteilungen durch unsere Personalberater, Krankenschwestern und Fachpsychologen im Rahmen eines strengen Auswahlprozesses.
2 / Sprachvorbereitung
Vorbereitung in Deutsch bis zum Niveau (B2), das für die Ausübung eines Gesundheitsberufs in Deutschland erforderlich ist.
3 / Anerkennung von Abschlüssen
Die Anerkennung Ihres Hochschulabschlusses durch die deutschen Behörden zu regeln, ist ein Prozess, den Sie auch neben Ihrer beruflichen Tätigkeit erledigen können.
4 / Umzug
Unterstützung bei Ihrem Umzug in das Zielland, Ihrem ersten Aufenthalt und Ihrer Einarbeitung in den neuen Job.
Verlassen Sie sich auf uns.
Bitte teilen Sie uns mit, wie wir das tun können.
Falls Sie im Gesundheitswesen tätig sind: Ihr Land und Ihre Stadt, Ihr Beruf, Ihre Berufserfahrung in Jahren seit Ihrem Studienabschluss und ob Sie Englisch oder Deutsch sprechen (und auf welchem Niveau).
Falls Sie eine Institution oder ein Unternehmen sind: Ihr Land, der Name Ihrer Organisation und Ihre Website sowie das Profil des Personals, das Sie aus Lateinamerika benötigen.